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福利

集体福利 集体福利是企业举办或者通过社会服务机构举办的、供雇员集体享用的福利性设施和服务,是主要的雇员福利形式,包括: 1、 住宅。长期以来,我国实行的是福利分房政策,由国家或企业进行住宅建设,低租金分配给雇员使用。这种制度已不适...

●福利房:只限于某个群体和按照职务大小,并由这个群体所在单位或机关事务管理局主持分房的,属于这个群体的福利房。我国已终止福利分房。 ●社会保障性住房;必须向全体社会成员开放,根据其收入及财产情况确定“保障”条件,符合条件的每一家庭只...

如果月底没有计提的话,最好还是在发生的时候计提一次,这样的话有利于账务的检查。所以,还是应该是:借:管理费用-职工薪酬-职工福利 贷:应付职工薪酬-职工福利 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:现金

转载。(根据以下资料,基本可以整理出一件像样的草案。) 员工福利计划 员工福利计划是一个比较笼统的概念,一般是指企业为员工提供的非工资收入福利的综合计划。而从现代人力资源管理的角度看,员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入福...

教育:无学费之忧,不会勤工俭学 挪威实行从幼儿教育、义务制教育直至大学教育的终身免费教育制度。 1998年起,挪威实行十年制义务教育。挪威的大学大多是公立学校,统统不要钱。1999年挪威政府的教育经费约占政府开支的13.6%。 就业:不担心失...

购买的烟酒应计入业务招待费,而不能计入福利费,即使你们福利费有余额,也不行。餐费也一样。 福利费是专门用于核算职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金...

费用和应付职工薪酬其实是同一个分录的借贷方,但最终归属肯定是在费用里 费用分为管理费用和制造费用,根据适用职工的职务来确定。 计提时分录为: 借:管理/制造费用—福利费 贷:应付职工薪酬—应付福利费 发放时 借:应付职工薪酬—应付福利费 ...

一、在所申请彩票投注站的地点有一固定铺面;铺面面积要求在4平米以上;铺面内要求干净整洁。 二、申请办理彩票投注站的地点与其他彩票投注站的距离,要在500米以上; 三、铺面内要求安装有专线程控电话,用于取销售特权与传送销售数据,便于联络等; ...

(1)组成计税价格=[100000×(1+10%)+5×1000×2×0.5]÷(1-20%)=143750(元); (2)应纳消费税税额=143750×20%+5×1000×2×0.5=33750(元)

员工福利的作用在企业薪酬体系中,工资、奖金(激励薪酬)和福利是三个不可或缺的组成部分,它们各自发挥不同的作用。工资具有基本的保障功能,奖金具有明显而直接的激励作用,福利的激励作用则是间接而隐约,但作用极其巨大而深远。随着员工工作...

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