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教育:无学费之忧,不会勤工俭学 挪威实行从幼儿教育、义务制教育直至大学教育的终身免费教育制度。 1998年起,挪威实行十年制义务教育。挪威的大学大多是公立学校,统统不要钱。1999年挪威政府的教育经费约占政府开支的13.6%。 就业:不担心失...

在英国,难民也享受高福利,社会福利开支占GDP的25.9% 英国实行全民免费医疗。笔者有个朋友在英国生孩子,从入院到出院不用花一英镑,伙食费都由政府买单,出院时,政府还给买好了婴儿车。 英国大学阶段以前的教育均免费,大学阶段也有90%的大学...

员工福利的作用在企业薪酬体系中,工资、奖金(激励薪酬)和福利是三个不可或缺的组成部分,它们各自发挥不同的作用。工资具有基本的保障功能,奖金具有明显而直接的激励作用,福利的激励作用则是间接而隐约,但作用极其巨大而深远。随着员工工作...

关于员工的体检福利,劳动法是没有相关要求,只是建议企业为了员工的健康,提倡和建议对员工进行体检,避免和预防某些传染病的发生。 一般有体检福利的企业主要有: ·饮食服务行业类 ·中外企业、纯外资企业 ·国内的大企业也有,私营企业相对少,...

一、不同处:福利和福祉两个词,从涵盖面范围的大小相比较时: “福利”一词相对较小,甚至可以是“一个人的健康、幸福或幸运的状况”; “福祉”则相对更广,指的是大多数人的幸福。 “福祉”一词,大意是幸福的意思,也有祝福的意义,有点吉祥词的意思...

福利性分配,是指政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供的社会保障。换句话说,是指除工资、社会救济以外,社会(包括企业、市业单位)为其成员提供的各种福利性补贴、举办的各种福利事业。 福利性分配一般包括...

增加员工的收入,有得于提高员工生活水平,激励员工,增强员工的企业认同感,激发员工的工作热情和奉献精神,建设良好的企业文化,增强企业的、活力,凝聚力、创造力

个人福利和集体福利会计处理方法一样,下面分外购和自产两方面: 一、外购货物(生产企业指外购材料、商业企业指外购商品)用于集体福利、个人消费以及非应税项目的,作进项税额转出。用于捐赠、抵债、分配利润、换取非货币资产或非应税劳务、投...

基本概念 福利,是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统...

不可以, 购进的货物和应税劳务用于集体福利或者个人消费不得从销项税额中抵扣进项税额。 “集体福利或者个人消费”是指企业内部设置的供职工使用的食堂、浴室、理发室、宿舍、幼儿园等福利设施及其设备、物品等或者以福利、奖励、津贴等形式发放...

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